Publié le 23/12/2016

Adhésion à FO FPA, tout ce que vous devez savoir…
… même si vous n’avez jamais osé le demander !

Vous venez de recevoir votre carte d’adhérent (e) à Force Ouvrière ou vous souhaitez vous renseigner à ce sujet, voici quelques infos utiles.

La cotisation syndicale, c’est quoi ?
La cotisation est la matérialisation de la libre adhésion du salarié au syndicat. La contribution financière fait du salarié un adhérent. En tant que telle, sa cotisation lui donne des droits : information, défense individuelle, consultation, participation à la décision du syndicat, formation.
Les syndiqués sont la base vivante du syndicat. Sans syndiqué, il n’y a pas de syndicat. Le syndicat n’est pas l’affaire d’un militant ou d’une militante, seul(e) syndiqué(e) dans son entreprise, aussi éclairé(e) soit-il ou soit-elle. Le syndicat est un groupe de salariés, conscients de la nécessité de l’action collective et qui matérialisent cette volonté d’action collective par une contribution financière : la cotisation.
Les syndiqués se sentiront d’autant plus concernés par l’action du syndicat qu’ils seront informés et consultés régulièrement sur les positions à prendre (et auront le sentiment de l’être). Le collectage des cotisations est donc un excellent moyen pour être à l’écoute des adhérents, recueillir leurs avis et leurs questions.
Les cotisations perçues «sur le terrain» auprès des adhérents représentent la seule ressource qui permette vraiment l’expression d’un syndicalisme libre et indépendant. C’est la raison pour laquelle la part des cotisations dans le total des ressources du syndicat se doit d’être la plus élevée possible. C’est donc l’affaire de nous tous, adhérents (tes) de la SFN FO FPA1.

La cotisation syndicale, à quoi sert-elle?
  • Disposer de moyens puissants de communication,
  • Tenir des assemblées (qui servent à coordonner les actions et les revendications), des congrès,
  • Assurer des réunions dans lesquelles les militants échangent leurs expériences et leurs problèmes,
  • Défendre le travailleur dans sa situation particulière :
          - effectuer des démarches diverses,
          - organiser des permanences de renseignements juridiques,
          - porter, si nécessaire, l’affaire devant les Prud’hommes ou autres tribunaux.
  • Permettre aux militants mandatés de soutenir :
          - les travailleurs en lutte,
          - ceux qui subissent la répression, le harcèlement, la discrimination, etc..

La cotisation syndicale, comment se détermine-t-elle?
A FO, la détermination du montant de la cotisation (prix pour les adhérents) est une opération qui peut paraître complexe. Le coût d’une cotisation n’est pas le même à Lille ou Marseille et d’une Fédération à l’autre. Cette situation n’est pas l’illustration d’un dysfonctionnement profond. C’est l’illustration du fédéralisme et de la démocratie.

Le principe historique : « une heure de travail mensuel »

Historiquement, le principe qui contribue à la détermination du montant de la cotisation syndicale est que chaque salarié verse une heure de travail mensuel au syndicat. Dans les faits, c’est encore autour de ce principe que se situe le coût de la cotisation syndicale. La cotisation se découpe en timbres mensuels, actant ainsi le fait qu’on vient librement au syndicat et qu’on peut le quitter à tout moment. Par contre, le principe de la continuité de la cotisation veut qu’on ne se syndique pas un mois sur deux ! Pour prétendre être syndiqué à FO et disposer des droits inhérents à chaque syndiqué FO, il faut payer régulièrement sa cotisation, soit acquitter le
paiement de 12 timbres mensuels (2 à minima par année pour les camarades retraités).

Comment se calcule-t-elle en 2016 à la SFN FO FPA1?
La cotisation 2016 comprend :
  • Le prix de la carte (8,02 Euros)
  • Le prix des timbres mensuels.
La carte
Le montant de la carte n’est à payer par l’adhérent qu’une fois en début d’année ou lors de son adhésion. Son montant est reversé par le (la) trésorier(ière) national(e) à la Confédération via la Fédération concernée par le secteur d’activités.
Les timbres
Chaque carte comprend douze timbres (sauf adhésion en cours d’année ou retraité).
Le prix du timbre mensuel payé par l’adhérent comprend :
- Une part à payer directement à l’Union Départementale en fin d’année (fixée par l’Union Départementale),
- Une part à régler à la section fédérale nationale de la FPA déterminée par le barème de cotisation. Cette part comprend la cotisation au Syndicat calculée en fonction du salaire brut de janvier 2016 (AIB + PE + PRU). S’y ajoute la cotisation FNECFP2 fixe (3,70 € par timbre pour 2016).
Les camarades retraités adhérents à notre Syndicat doivent acquitter annuellement la valeur de la carte syndicale + à minima 2 timbres par an calculés selon le barème en vigueur + une vignette UCR (Union Confédérale des Retraités) d’un montant de 14,34 €.

Coût réel pour l’adhérent?
La cotisation, elle représente environ 0,75 % de votre salaire net (trois fois moins que la CSG qui vous est prélevée chaque mois !).
Par ailleurs, vous bénéficiez d'une réduction d'impôts égale à 66 % des cotisations versées. Pour les adhérents qui ne sont pas soumis à imposition, l'administration fiscale vous reversera 66 % des cotisations versées.
Prenons l’exemple d’une cotisation syndicale de 150 €. Cela signifie que le crédit d’impôt sera de 99 euros. Si le bénéficiaire n’est pas imposable, l’intégralité de cette somme lui sera restituée par le Trésor Public. Sinon, ces 99€ seront déduits sur le montant de l’impôt dû.
Dans ce cas, le coût réel de la cotisation est de 51 euros, soit 4,3 euros par mois ! A méditer et à faire méditer aux salariés qui reprochent aux syndicats d’appliquer des niveaux de cotisation trop importants… mais demandent ensuite des services illimités et efficaces !

VOUS ETES IMPOSABLE ?
66% de votre cotisation annuelle viendra en déduction sur votre déclaration d'impôts.

VOUS N’ETES PAS IMPOSABLE ?
Le Trésor Public vous reversera 66% de votre cotisation syndicale annuelle.

1 Section Fédérale Nationale Force Ouvrière de la Formation Professionnelle des Adultes
2 Fédération Nationale de l’Enseignement, de la Culture et de la Formation Professionnelle



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